Ogres novada Sporta centra (ONSC) vadības komanda – direktore Dzirkstīte Žindiga, direktores vietnieces izglītības jomā Ilva Ivaškina-Novika un Kristīne Tobiase – šogad saņēma pašvaldības Atzinības rakstu par “Izcilu kopdarbu izglītībā” – par vienotas pieejas ieviešanu un treneru sadarbības stiprināšanu. Ar šo balvu izceļam izglītības iestāžu vadības komandas, kas pagājušajā mācību gadā īstenojušas konkrētas darbības, lai veicinātu un nostiprinātu pedagogu kopdarbu savās iestādēs.
Mērķtiecīga visu pušu iesaiste
Pagājušajā mācību gadā ONSC turpināja mērķtiecīgi strādāt pie visu iesaistīto pušu iesaistes iestādes attīstībā. Jau pirms gada izveidotajai audzēkņu pašpārvaldei, kas, cita starpā, audzēkņiem rīko sarunu vakarus ar izciliem sportistiem, piepulcēta vecāku padome. Tā nebūt nav ierasta prakse profesionālās ievirzes izglītībā.
Vecāku padomes izveidē svarīga loma bija direktores vietniecei Ilvai Ivaškinai-Novikai. Kopā ar kolēģiem nolēma – neliksim uz papīra nekādu nolikumus, kamēr ideja nav reāli īstenojusies dzīvē. Ilva 24 vakarus piedalījās visu profesionālās ievirzes virzienu vecāku sapulcēs, kur skaidroja, ko dara ONSC, informēja par vecāku padomes ieceri, anketēja vecākus, aicināja, vai kāds grib brīvprātīgi kļūt par padomes locekli. Vismaz puse no audzēkņu vecākiem apmeklēja šīs sapulces. No vecāku anketām vadība uzzināja, kuri vēlas piedalīties.
Šī gada 3. janvārī notika pirmā vecāku padomes tikšanās, tagad tikšanās notiek reizi divos mēnešos. Vecāku padomi vada viens no vecākiem – Edgars Severs, tajā darbojas apmēram 20 vecāki, pārstāvēti gandrīz visi profesionālās ievirzes virzieni. Padomes locekļi paši vada sanāksmes, paši nosaka darba kārtību. Tajās piedalās arī ONSC, jo vecāki viņus aicina, lai būtu informēti par aktualitātēm un vajadzībām. Viena no pirmajām vecāku padomes iniciatīvām bija Sporta tērpu andele, vecāki arī pamanījuši iespējas piesaistīt papildu finansējumu futbola laukuma apgaismošanai. ONSC direktore Dzirkstīte Žindiga saka: “Mums vajag vecākus dabūt savā pusē. Jo vairāk viņus informēsim, jo vairāk viņi zinās.”
Pedagogu sadarbība
Otra nozīmīga pagājušā gada aktualitāte ONSC bija jauno IZM veidoto izglītības standartu stāšanās spēkā profesionālās ievirzes izglītībā. Tas nozīmē gan izmaiņas mācību saturā, gan vērtēšanā. Turpmāk arī profesionālās ievirzes izglītības audzēkņi saņems vērtējumus par savu sniegumu, ne tikai ieskaitīts vai neieskaitīts. Direktores vietnieces Ilva un Kristīne no janvāra līdz maijam veidoja darba grupas, kurās darbojās visu profesionālās ievirzes virzienu pedagogi, lai vienotos par vienotu vērtēšanas pieeju katram sporta veidam, salāgotu savu redzējumu par sasniedzamajiem rezultātiem.
Lai arī sākotnēji pedagogu vidū bija diezgan liela pretestība šādam kopdarbam, tomēr tas vainagojās ar vērtīgu rezultātu, ko iesaistītie saprot un ir pieņēmuši. Šī darba rezultātā tapa arī vienota pieeja un normatīvi visiem sporta veidiem vispārējā fiziskajā sagatavotībā, ko audzēkņi tipiski piedzīvotu kā VFS testus. Tā vietā, lai audzēkņi, visdrīzāk ar piespiešanos, šādus testus pildītu kā no augšas uztieptu rutīnu, ONSC kopā ar pedagogiem izlēma sarīkot Sporta festivālu VISS SAIES, kura ietvaros audzēkņi piedalījās pieccīņā, testus nokārtojot aizraujošā veidā. Festivālā dalībnieki un skatītāji varēja iepazīt arī daudzveidīgas interešu izglītības iespējas sportā, lai zinātu, ko vēl var darīt.
ONSC vadības komanda šobrīd strādā arī pie dažādu sporta veidu treneru sadarbības, lai viņi var viens otru atbalstīt ar savām stiprajām pusēm un prasmēm un audzēkņi tādēļ saņemtu kvalitatīvāku atbalstu. ONSC rosina katram sporta veidam meklēt sev sadarbības partnerus. Ja viens treneris ir vairāk skrējējs, otrs metējs u.tml., tad viņi var meklēt sadarbības iespējas, vienoties par abām pusēm pieņemamu treniņgrafiku saviem audzēkņiem. Tas iet ļoti lēni un grūti, bet pamazām virzās uz priekšu. ONSC veido sistēmu, lai grupai būtu divi treneri, lai nepaliktu viens. Mērķis ir panākt, lai audzēknis 12 gadu laikā būtu trenējies pie vismaz diviem treneriem. Svarīgi arī, ka darbojas “tālāknodošanas” princips – “mazo” treneris savus audzēkņus nodod tālāk “lielo” trenerim un veidojas pēctecība.
Labs rādītājs kvalitatīvam, uz sadarbību vērstam darbam ir arī tas, ka pēdējo 2–3 gadu laikā ONSC darbu uzsākuši pašu absolventi. Direktores vietniece Ilva pirms septiņiem gadiem visur sporta zālēs salika informāciju, kur var iet mācīties par treneriem. Tagad 8 no 26 ONSC treneriem ir savējie, absolventi. Liela nozīmē šo treneru piesaistei bija tam, ka ONSC aktīvi piedāvājis prakses iespējas un atbalstījis jaunos speciālistus.
Slepenā sastāvdaļa – biezpiena plācenīši
Būtisks ONSC komandas darba vadmotīvs ir uzrunāt, ieklausīties un darīt kopā. Otrdienu rītos paplašinātā vadības komanda turpat 10 cilvēku sastāvā tiekas iknedēļas sanāksmē par nedēļas aktualitātēm, kopīgi risina problēmas. Dzirsktīte ir pārliecināta, ka visiem jāzina par visu. Ikvienam jābūt informētam par to, ko dara katra joma, lai varam reaģēt un atbildēt cilvēkiem. Reizi mēnesī notiek arī kopīga sanāksme visiem treneriem un interešu izglītības pedagogiem. Divreiz gadā tiek rīkotas sanāksmes sporta skolotājiem skolās un pirmsskolās.
ONSC komanda prot arī kopīgi nosvinēt lielākas un mazākas uzvaras. Tādam mērķim kalpo arī ONSC Gada balvas pasākums pie galdiņiem. Balvai ir nominācija, kur trenerus izvirza audzēkņi un vecāki. Tajā pasniegta arī Uzticības balva darbiniekiem, kas ONSC strādājuši 5, 10, 15, 20, 25 un vairāk gadu. Katru gadu šim pasākuman ir cits koncepts, piemēram, Bokss nav tikai kaušanās, kad skatuve tika dekorēta kā boksa rings. “Ja pašiem patīk, tad ir forši,” atzīst Dzirkstīte.
Ikdienā īpašas ir vadības komandas otrdienas sanāksmes pēc lielākiem pasākumiem, kad tiek izrunāts un izvērtēts paveiktais. Katrs saka trīs labas lietas un ko vajadzētu mainīt. Dzirkstīte saka: “Tās ir reizes, kad vajag pasvinēt pēc traka skrējiena. Mums ir tradīcija tādās reizēs ēst biezpiena plācenīšus. Tad pasūtām un svinam!”
Lai ikvienai komandai izdodas atrast savu plācenīšu recepti labākam kopdarbam!
Rakstu sagatavoja Zane Oliņa, ONIP Profesionālā atbalsta nodaļas vadītāja